随着2019年4月的来临，青岛新源热电圆满完成了2018年度的民生采暖任务。采暖期各岗位人员加班加点、各种消缺的及时处理让2018年度采暖季写满了感动，也让公司对高技能员工的需求更为迫切。

为了锻造一支更有战斗力的团队，新源公司于4月下旬组织了各级人员的升岗考试。考试内容包括理论、实际操作和综合民主评议三部分，经过严格筛选，21名人员考试合格，达到了升岗条件。

新源公司高度重视基层人员的培养与梯队建设工作，在非采暖季苦练内功，锻造一支高技能、能打攻坚战的队伍。